水果奶奶心水论坛

当前位置:主页 > 水果奶奶心水论坛 > 正文

香港黄大仙20654《中国农电报道

发布时间:: 2019-10-08 点击量:

  香港黄大仙20654。2007年,江苏阜宁供电公司一举夺得全市供电系统“四好”领导班子、双文明标兵单位、党风廉政建设标兵单位三项殊荣。这里的员工,深切感受到和谐、文明之风拂面,令人舒畅愉悦。

  “人之无文,行而不远,企之无文,行而不久。”该公司始终坚持文化先行,深化公司的内质外形建设,把全体员工的智慧和力量汇集到企业发展的目标上来。一方面,他们加大企业文化宣教力度,极力营造“快乐工作、健康生活”的和谐氛围。先后举办的“30年回眸展”、“全家总动员”等活动,把企业文化建设甚至融入到员工家庭,企业文化建设的亮点和特色令人目不暇接。而由员工精心排练的文艺节目《接待》、《安全督察》则先后在江苏省电力系统文艺比赛中摘金夺银。另一方面,他们强化企业内部管理。在建立健全规章制度的基础上,加强绩效考核,提高广大员工的文化素质和个人素养,使每一位员工真正融入班组、融入企业、融入社会,努力营造企业与社会的和谐。出台的《总经理特别奖励金制度》,每年对有特殊贡献的员工进行奖励,增强了员工忠诚企业、热爱企业的自觉性。他们还坚持从深化管理入手,建立健全各项规章制度,加强执行力建设,加大考核力度,严格奖惩兑现,仅岗位业绩工资考核办法一项,2007年度便累计扣款17160元。此外,他们大力推行企务公开制度,全面实行“阳光管理工程”,凡是应当让职工群众了解的事情一律公开,在干部任用上坚持任人惟贤,严格按程序办事。关系顺了,人心也就齐了,企业自然形成合力。

  众人拾柴火焰高。在开展“爱心活动”中,他们突出“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念,全面提升员工综合素质和公司核心竞争力,不断巩固安全、稳定、和谐的良好局面。

  去年,他们在业已启动实施的职工医疗互助基金会的基础上,扩充并完善《职工扶贫济困互助基金会》章程,作为实施以制度促进企业和谐发展所作出的重要举措之一,充分实践着“上下级关系要和蔼、工作关系要和谐、家庭关系要和睦”的企业发展需求。在经过充分酝酿讨论的基础上,扩大、扩充受群和条款,除明确20种重大疾病的具体救助款,更将救助范围扩展为会员家庭因突发灾害或意外伤害。先后有12名病困员工及家庭得到救助,共兑现救助款10.3万元。

  他们还把敬老助老渗透到日常工作的细微处。多次举办“离退休人员养身保健讲座”,并向他们发放《食疗保健小常识》等各类保健书籍。营销部内勤汪芹万分感慨:“在阜宁供电公司这个大家庭里,爱心就如同一场接力赛,只有起点没有终点,每一个人都在感受着企业的温暖。”

  “安全是对员工最大的福利。”他们始终坚持开展以“营造和谐,创建平安”为主题的“平安工程”活动,并力求在实施形式、方法上有所创新,注重利用各种活动载体,确保企业的长治久安。

  作为连续四年获得江苏省“安康杯”竞赛的优胜企业。他们一手抓规章制度建设、一手抓企业安全文化建设,以“四个坚持”抓好基础管理,即坚持“安康杯”竞赛活动与安全生产管理日常工作相结合,坚持“安康杯”竞赛活动与安全性评价工作相结合,坚持“安康杯”竞赛活动与开展企业安全文化建设相结合,坚持“安康杯”竞赛活动与开展班组成员安全互保相结合。以“对接一流,争先率先”为目标,公司上下形成“安康杯”竞赛的热潮,《中国电力报》、《中国青年报》等媒体先后对进行了相关报道。通过活动的开展,激发了广大干部员工参与安全生产管理的积极性、主动性,构筑了安全生产可靠屏障,今年3月23日,该公司将迎来安全无事故6000天。

  在强调安全生产的同时,他们更注重将丰富的文化形式注入到生产、生活之中。先后组织开展“幸福365、安全月月考”、“多班组安全示范日”等活动,既宣传了安全知识,又调动了职工参加安全文化活动的积极性。去年,更作为基层公司层面的代表,在盐城市公司“平安文化,安全文化”现场推进会上作了企业安全文化建设经验交流。

  “踏进阜宁县供电公司,浓浓的学习氛围就能感染人。”这是一位参观者的感言。浓浓的学习氛围,让我们看到阜宁县供电公司的希望。他们始终坚持从加强作风建设、业务培训两方面来强化自身建设,营造“工作学习化,学习工作化”氛围,加快提高广大电力生产者的技能水平,努力造就一支结构合理、技术精湛、作风过硬的科技人才队伍。目前他们正在着手创建劳模创新工作室,以“尊重知识、尊重科学”为宗旨,为劳模和广大员工开展生产服务的技术攻关、技术改造、技术发明等创新活动搭建崭新平台。而他们连续三年举办的“电工、维修电工专业技能大赛”面向全社会,在本单位抽调相关班组的技术能手的基础上,更积极吸纳当地用电企业的各路精英参赛,得到社会各界,特别是本地众多用电企业的纷纷响应。通过类似的各种比赛,既为广大电力生产者提供了一个学习技术、展示自我、相互交流的平台,又把真才实料的“能人”推到台前,在公司上下形成“人人学科技,个个争先进”的良好氛围。生产技术部的“学习型团队”研制出专利产品“特制电力专用电缆接地器”。该公司顾加山、陈昌亚、王亮三名员工联合申报的课题《CXW-1低压智能综合箱》更荣获盐城市“职工十佳技术创新成果”光荣称号。 (杨亚)惠泽社群正版资料减肥药排行榜十强哪家比较好